行政人事
任职要求：
1、大专以上学历，有人事、招聘、行政相关工作经历，能独立开展工作，工作上敢于探索。
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神和组织能力。
4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
岗位职责:
1、负责公司招聘、企业文化建设等人力资源管理工作；
2、建立并完善公司人力资源管理体系，制定和完善人力资源管理制度；
3、协调办理员工入、离、调、转等手续，协调员工关系；
4、向公司高层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
5、公司基础设施、固定资产管理、证照、资质的申办、年审等行政工作；
6、完成上级交办的其他工作。
薪资情况：
1、公司提供公平公正的晋升空间。
2、签订正式劳动合同。
3、富有竞争力的薪酬制度：转正后基本工资2300+奖金+年终奖+相关补贴。
4、完善的福利制度：培训激励、交通补贴、通讯补贴、五险、带薪年假等。
5、此岗位为单休制。请投递简历时看仔细。

职位类别： 人事经理/专员/助理

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