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人事行政主管
4.5-6.5千/月
  • 学历要求: 大专
  • 工作经验: 3-5 年
  • 更新时间: 2020-05-30
  • 招聘人数: 1
  • 招聘对象: 社会人才
  • 工作地区: 广东-东莞市-虎门
  • 年龄要求: 28-38岁
  • 专业要求: 不限;不限;不限;
要求:
1、人力资源、管理或相关专业大专及以上学历;
2、3年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验;
3、熟知培训行业各岗位招聘渠道、对招聘有独到的见解;
4、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;
5、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
6、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策,熟悉劳动法;
7、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;
8、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;

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职位类别: 人事经理/专员/助理

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    职位描述: 1.公司制度及规章的建立与完善; 2.协助招聘工作的具体实施:包括校园、社会招聘会,网络招聘等渠道;简历筛查,面试安排,建立人才储备库;合作单位关系的维护; 3.员工实习、入职、离..
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    岗位职责: 1、建立健全公司人事招聘、培训、薪资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度..
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    岗位职责: 1.负责公司人事平规章制度建立与完善 2.负责公司激励政策的建立与实施 3.绩效管理全面落实与改善 4 人资各大模块工作实施 5 行政事务管理 任职要求: 1.人资管理5年以上经验,对各大模..
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    职位描述: 1、年龄35周岁以下; 2、专科学历以上,有三年以上大中型企业人事行政工作经验; 3、有人力资源管理制度的编写、完善、执行等经验; 4、有效的招聘渠道为公司寻求合适的人才; 5..
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    岗位职责:协助制定、组织实施公司人力资源战略,建设发展人力资源各项构成体系,最大限度地开发人力资源,为实现公司经营发展战略目标提供人力保障。任职要求:教育背景:◆人力资源、行政管理或相..
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    岗位要求: 1、男女不限,本科或以上学历,人力资源、行政管理专业; 2、3年以上人力资源工作经验; 3、精通人力资源工作2大模块内容(招聘、培训),其余模块熟练操作; 4、有大型正规化企业人力资..
  • 所在地区:广东-东莞市-虎门
  • 联系人:黄小姐
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