岗位职责：1.负责公司人员档案，包括人事、培训、考核及人员健康档案的建立和管理工作。2.负责办理公司员工的招聘、培训、考核、调配、辞职等相关工作。3.负责公司员工劳动合同签订和续签及职务任免、解聘等相关工作。4.负责员工社保及相关培训等工作。 5.负责员工的劳动保险办理、劳动争议、诉讼及调解、福利待遇等工作。 6.负责公司员工劳动报酬的统计、核算工作。 7.负责员工各项人事统计报表工作。 8.负责公司人事规章制度的落实、检查、监督工作。 9.协助部门经理做好人事管理方面的规章制度、规划、调查、建议的起草工作。 10.人事管理工作研究及管理上的建议。 11.员工薪金激励问题的研究与建议。 12.对外人事管理相关单位的联络和资讯沟通工作。 13.完成上级领导交办的其他工作。
任职要求：1、超过2年千人以上规模制造业企业同岗位工作经验；2、年龄35岁以下；3、学习能力强，有责任心。
任职要求：1、超过2年千人以上规模制造业企业同岗位工作经验；2、年龄35岁以下；3、学习能力强，有责任心。
职位类别： 人力资源经理/主管/专员
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3-4.5K/月申请职位岗位职责：1.负责公司人员档案，包括人事、培训、考核及人员健康档案的建立和管理工作。2.负责办理公司员工的招聘、培训、考核、调配、辞职等相关工作。3.负责公司员工劳动合同签订和续签及职务任免..
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7.5-10K/月申请职位全面负责裕隆模具及其他4家关联公司的人力资源管理体系的规划、搭建、标准化和持续优化工作。 主导并协调各公司（包括裕隆模具）在招聘与配置、培训与发展、绩效管理、薪酬福利、员工关系、企业文化..
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面议申请职位无 工作地区:贵阳市乌当区 招聘类型:全职 学历要求:本科及以上 专业要求:人力资源管理
- 公司规模：100 - 499人
- 公司性质：民营企业
- 所属行业：机械设备
- 所在地区：辽宁-盘锦市-盘山县
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