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申请职位
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5-8/月申请职位要求： 1、 负责制定人力资源战略规划； 2、 负责公司人员招聘及录用工作； 3、 负责制定公司员工的培训和发展计划； 4、 负责公司薪酬管理、绩效和福利管理； 5、 负责员工的劳动关系、社会保险、..
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面议申请职位1、负责完成相关体系工作 2、负责员工入离职手续的办理、员工资料管理 3、负责公司员工社保的办理 4、负责公司各种文件的存档和发放 5、可应届毕业生
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8-15K/月申请职位岗位职责： 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标； 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 3、负责..
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10-30K/月申请职位五年以上人事行政经理工作经验，擅长招聘、薪酬与绩效模块。
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5-6K/月申请职位1.工作内容： (1)熟悉人力资源的六大模块； (2)协助各部门完成公司的各项指标的制定并负责监管执行； (3)负责公司日常人员招聘，绩效考核，企业文化建设及各种经营计划的落实； (4)对基本的公司法，..
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4-7K/月申请职位岗位职责： 1.负责公司日常行政、人事管理的运作； 2.负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作； 3.负责各类会议的安排工作及会议记录； 4.负责公司人员的考勤管理、薪资管理及处理人事纠..
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4-6K/月申请职位岗位职责： 1.协助部门负责人处理日常工作，监督各部门认真及时地贯彻公司的各项工作决策和指令； 2.负责来访接待、面试安排以及办公室5S的维护工作； 3.执行公司的各项规章制度，负责办理员工入职..
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3.5-4.5K/月申请职位岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规..
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5-8K/月申请职位工作职责： 1.负责公司人事工作，包括但不限于招聘、劳动合同签订、员工关系管理、考勤管理等。 2.负责组织、筹备公司各种娱乐活动及企业文化建设工作。 3.协助经理完成公司人才库建设。 4.负责完成..
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8-15K/月申请职位任职要求： 1、本科学历，管理类或心理学相关专业； 2、有5年以上制造业招聘工作经验，熟悉行政管理体系运营工作经验者优先； 3、具备体系、流程、制度创建和优化完善经验； 4、具有高度的责任心、..
- 公司规模：100 - 499人
- 公司性质：民营企业
- 所属行业：机械设备
- 所在地区：浙江-宁波市-鄞州区
- 联系人：翁经理
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工作地址
- 地址：宁波市鄞州区联丰中路889号
