要求:
1、 负责制定人力资源战略规划;
2、 负责公司人员招聘及录用工作;
3、 负责制定公司员工的培训和发展计划;
4、 负责公司薪酬管理、绩效和福利管理;
5、 负责员工的劳动关系、社会保险、人事档案、奖惩、考勤等管理工作;
6、 负责劳动争议与劳动纠纷处理工作;
7、 促进管理规范化,组织制订完善公司管理制度体系;
8、 负责公司内部网络等有效运行及日常保密管控工作;
9、 外联工作:代表公司与政府部门、其他单位进行沟通和交流;
10、车辆、人员进出管控;
11、办公用品管理工作;
12、文控管理工作;
13、厂区区域保洁;
14、负责公司食堂管理;
15、负责公司安全及纪律检查与督导工作。
1、 负责制定人力资源战略规划;
2、 负责公司人员招聘及录用工作;
3、 负责制定公司员工的培训和发展计划;
4、 负责公司薪酬管理、绩效和福利管理;
5、 负责员工的劳动关系、社会保险、人事档案、奖惩、考勤等管理工作;
6、 负责劳动争议与劳动纠纷处理工作;
7、 促进管理规范化,组织制订完善公司管理制度体系;
8、 负责公司内部网络等有效运行及日常保密管控工作;
9、 外联工作:代表公司与政府部门、其他单位进行沟通和交流;
10、车辆、人员进出管控;
11、办公用品管理工作;
12、文控管理工作;
13、厂区区域保洁;
14、负责公司食堂管理;
15、负责公司安全及纪律检查与督导工作。
职位类别: 人事经理
举报- 公司规模:100 - 499人
- 公司性质:民营企业
- 所属行业:机械设备
- 所在地区:浙江-宁波市-鄞州区
- 联系人:翁经理
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- 邮政编码:000000
工作地址
- 地址:宁波市鄞州区联丰中路889号