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人力资源专员
2.5-3千/月
所属部门:人力资源管理部
  • 学历要求: 大专及以上
  • 工作经验: 1-3 年
  • 更新时间: 2022-07-02
  • 招聘人数: 1
  • 招聘对象: 社会人才
  • 工作地区: 湖北-武汉市-汉阳区
  • 专业要求: 人力资源管理;人力资源管理;工商管理;
岗位职责:
1、人员初试、复试的联络与安排;
2、招聘工作数据的收集与统计及报表的制作;
3、人才输送渠道定期的联络、交流与维护;
4、按时申报员工社保、公积金的增减员变动情况;
5、员工入职培训与试用期间表现跟踪;
6、在职人员档案的管理。
任职资格:
1、大专及以上
2、一年以上同类行政人事、人力资源管理工作经验
3、掌握现代人力资源管理理论知识,公共关系处理技巧,行为心理学知识,数据统计与分析、劳动法律法规、企业管理知识等等
4、23岁以上
5、活泼外向,独立自主,勤思考有主见,勇于承担,强烈的事业心,亲和力
6、办事沉稳、细致,思维活跃,有创新精神,良好的团队合作意识;优秀的品行和职业素质,强烈的敬业精神与责任感,工作原则性强
工作时间:每周五天,八小时长白班制

职位类别: 人力资源经理/主管/专员

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    职责描述: 1.参与公司人力资源规划工作; 2.根据公司人才战略和实际生产情况,及时更新岗位空缺信息和招聘计划。 3.监督和指导分公司人力资源工作。 4.负责内部招聘申请、候选人的筛选、面试、评估..
  • 所在地区:湖北-武汉市-汉阳区
  • 联系人:张维蔚
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