一、 招（竟）聘人员资质、技能要求：
要求有良好的职业道德和职业素养；有中专（技校、普高）及以上学历；有较强的自信心和事业心；有较好的与人沟通交流能力；有一定的专业技能或知识（驾驶、电脑、机械、维修、财务、管理等）；有两年及以上重型汽车配件销售工作经验（有法士特变速器和取力器产品销售经验者优先）；对山东重型汽车配件市场（特别是济南、青岛重配市场）有一定了解。
二、 基本待遇：
经笔试和面试通过的应聘人员，在通过三个月试聘期（试聘期享受80%聘用后待遇），考核合格后可享受如下基本待遇：
1、月基本岗位工资1500元加法定基本福利保障（三项社保基金）；
2、月基本绩效工资1000元（要单店月均销售额不低于2010年平均值的80%才可享有）
3、单店月基本业务提成（执行公司商务政策，批发价的0.5%加批零价差的40%）不少于50%计入其名下。
4、享受比普通职员高50%的出差补贴或生活补贴。

职位类别： 销售经理/主管/主任

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