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济南驰隆汽车技术有限公司
地址:山东 济南市 张庄路307号山东老屯汽配城北区25排17-19号

   陕西法士特青岛中心库是一家经国家相关部门批准注册的企业。它是厂家于2007年底在青岛设立的中心库。作为厂家设立的中心库:陕西法士特青岛中心库下属的两家单位为青岛驰隆汽车技术有限公司和济南驰隆汽车技术有限公司。两家公司一并属于法士特的青岛中心库的下属一般纳税人。陕西法士特中心库为厂家指定中心库、指定专营店:主要经营法士特变速箱总成及配件。青岛驰隆汽车技术有限公司成立于2008年,主要给一汽青岛汽车厂配套变速箱配件业务,并担负着整个胶东片区的法士特配件储备和供应的重任。济南驰隆汽车技术有限公司成立于2004年,一直以来主要给中国重汽配套安装取力器以及给配套改装厂供货和法士特变速箱配件批发零售业务,自2009年1月份起又增加了为重汽配件部的变速箱配件供货业务,公司从创立、发展到规范化运作的过程中,引进和推广了很多适用于重型汽车的新产品、新技术,并得到市场的认可,为企业、为客户、为社会创造了良好的经济效益和社会效益。公司在长期的发展过程中已与国内最专业、最大的重型汽车变速器制造企业建立了良好的关系得到了他们从产品技术、产品营销到产品服务等方面全方位的支持和帮助。
陕西法士特青岛中心库本着“以人为本、尊重个性、共同发展”的管理理念;牢固树立“服务客户、回报社会”的服务观念。使员工价值、企业价值真正溶入社会之中;凭着良好的信用、优良的服务与多家企业建立了长期的合作关系。陕西法士特青岛中心库热诚欢迎各界朋友前来参观、考察、洽谈业务。

招聘通知:

陕西法士特青岛中心库是经陕西法士特授权的唯一在青岛(山东)从事法士特全系列变速器、取力器总成及配件销售的营销组织,是陕西法士特第一家(试点)纳入其配件、服务体系管理的社会营销组织。
青岛店(青岛驰隆汽车技术有限公司)是陕西法士特变速器配件一汽青岛汽车厂售后服务体系(用户服务部TDS系统)的唯一供应商。同时面向烟台、威海、青岛、日照四地市的发士特特约站、委托站提供三包配件和售后维修用配件;面向该区域内经销商、出口商、维修厂和直接用户销售法士特配件。
济南店(济南驰隆汽车技术有限公司)是陕西法士特授权与中国重汽签约的“亲人配件”供应商,是法士特授权面向山东省及周边地区重型汽车改装企业销售取力产品及提供技术支持;面向全省直接用户销售法士特取力产品、变速器总成及全系列配件。
为了进一步提高公司管理效率,明确责任和义务,吸引(变速箱)配件营销人才和管理人才,调动全体员工的工作主动性和积极性,在2010年青岛、济南试行“值班经理制度”的基础上从公司内、外部招(竟)聘门市销售(业务)主管(店长),具体要求如下:
一、 招(竟)聘人员资质、技能要求:
要求有良好的职业道德和职业素养;有中专(技校、普高)及以上学历;有较强的自信心和事业心;有较好的与人沟通交流能力;有一定的专业技能或知识(驾驶、电脑、机械、维修、财务、管理等);有两年及以上重型汽车配件销售工作经验(有法士特变速器和取力器产品销售经验者优先);对山东重型汽车配件市场(特别是济南、青岛重配市场)有一定了解。
二、 基本待遇:
经笔试和面试通过的应聘人员,在通过三个月试聘期(试聘期享受80%聘用后待遇),考核合格后可享受如下基本待遇:
1、月基本岗位工资1500元加法定基本福利保障(三项社保基金);
2、月基本绩效工资1000元(要单店月均销售额不低于2010年平均值的80%才可享有)
3、单店月基本业务提成(执行公司商务政策,批发价的0.5%加批零价差的40%)不少于50%计入其名下。
4、享受比普通职员高50%的出差补贴或生活补贴。
三、 考核要求:
要求全年销售目标不低于2010年,超过上年实际完成指标,下年度基本工资和基本绩效工资按超过比例給予递增。连续三个月实际完成指标低于上年实际数80%自动解聘到其他岗位工作,违反公司制度或损害公司形象和利益解除与公司的劳动关系并退回期间的基本福利补贴和外出培训费用。
四、 权力及义务:
1、承担青岛(或济南)门店的日常管理和业务开展工作,组织协调公司(门店)人员分工协作,对相关环节工作负荷,效率,贡献进行评估和考核。
2、合理调度和使用公司资源(存货、车辆、办公设施等),维护管理好办公、仓库、环境和物品;保证工作环境的良好舒适和物品的整洁整齐;物品性状的安全、稳定。
3、维护市场规范和法士特市场体系、价格体系;严格、灵活的运用公司商务政策和资源,巩固与客户的关系和发展新的客户,开发新市场。建全和完善配件销售网络。
4、协助做好各店之间的资源调动,积极配合公司计划人员做好进货计划工作和急需件的要货。完善工作日志记录和定期提交市场分析报告,门市(主管)工作总结;制定后期工作计划和市场拓展方案,配合法士特或公司开展大型服务或营销活动。
6、细致、周到的做好信息、物流工作和费用控制工作,要分析各项费用的合理性和提出减少费用的建议办法,并积极配合实施。协作公司积极推进信息化管理工作,使所有工作逐步纳入信息化(数字化)管理轨道。
7、有对公司仓库保管、财务主管督促其配合工作的权力;有对门市其他环节人员的考核和调换或辞退的权力(辞退到公司由公司更换其他岗位工作或解除劳动关系)。
陕西法士特青岛中心库
(青岛驰隆汽车技术有限公、济南驰隆汽车技术有限公司)
2010年10月28日
附:报名需提供的资料及截止日期
竞聘申请、个人身份证明复印件、个人简历、个人技能(专业)资格证复印件,竟聘报告(需涉及对自身能力的分析和评价,对重型车特别是法士特变速器配件市场走势的分析,对产品和流程的分析及相关的营销策略进、市场开发方案建议等)
2010年11月底前续提交以上资料给中心库经理张学军(交济南市张庄路老屯汽车配件城北区25排17-19号 济南驰隆汽车技术有限公司 经理办公司 或发邮件到Kingfuda-zhxj@163.com
 

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