1、本科以上，行政管理或人力资源管理等相关专业。
2、8年以上人力资源及行政管理工作经验， 具备较强的领导力，能全面主导行政工作。
3、熟悉政府部门、科技等相关部门的办事流程，熟悉国家相关的政策、法律法规；能协同公司其他部门完成科技项目申报以及可行性报告撰写等工作。
4、对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉行政工作框架及工作流程。
5、熟悉招聘、培训、薪酬、绩效、社保统筹办理、团队建设等全方位的人事管理工作。
6、具有独立从事公司人力资源管理实务工作及行政工作的能力，能独立解决人事及行政管理实际问题。
7、具有较强的计划性和实施执行的能力；有亲和力、责任心、事业心；为人正直、乐观、能承受较大的工作压力，有优秀的沟通能力和服务意识。
8、会一门外语（英语或日语）优先。
2、8年以上人力资源及行政管理工作经验， 具备较强的领导力，能全面主导行政工作。
3、熟悉政府部门、科技等相关部门的办事流程，熟悉国家相关的政策、法律法规；能协同公司其他部门完成科技项目申报以及可行性报告撰写等工作。
4、对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉行政工作框架及工作流程。
5、熟悉招聘、培训、薪酬、绩效、社保统筹办理、团队建设等全方位的人事管理工作。
6、具有独立从事公司人力资源管理实务工作及行政工作的能力，能独立解决人事及行政管理实际问题。
7、具有较强的计划性和实施执行的能力；有亲和力、责任心、事业心；为人正直、乐观、能承受较大的工作压力，有优秀的沟通能力和服务意识。
8、会一门外语（英语或日语）优先。
职位类别： 行政经理/主管/办公室主任
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0.8-1万/月申请职位岗位职责： 1、贯彻执行公司的各项规章制度。 2、饭堂、宿舍以及厂区的管理工作。 3、厂部生活、工作用水、用电的管理。 4、公司公务用车的年检、年审等相关手续办理。 5、公司范围内环境卫生..
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1.2-2万/月申请职位岗位职责： 1.招聘、薪酬、绩效、培训、劳动关系等方面常规性工作的具体实施； 2.协助相关部门负责人制定并完善内部制度和操作流程； 3.在业务部门内推动公司层面的变革，负责完善业务部门人力资源..
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1.2-2万/月申请职位岗位要求： 1、负责组织公司工作、规定、报告、总结及决议等文件的成文工作，组织制定公司规章制度，发布有关事项的通告、通知等； 2、负责公司企业文化的规划及宣传工作； 3、负责公司运行过程中的..
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0.8-1.5万/月申请职位岗位职责： 1、负责制定人资行政部年度管理目标与计划和月度工作计划，报总经理批准后执行，定期进行总结； 2、负责组织人资行部年度、月度目标与计划的分解，审核属下人员工作目标与计划并监督执行..
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0.8-1.2万/月申请职位岗位职责： 1、负责制定人资行政部年度管理目标与计划和月度工作计划，报总经理批准后执行，定期进行总结； 2、负责组织人资行部年度、月度目标与计划的分解，审核属下人员工作目标与计划并监督执行..
- 公司规模：100 - 499人
- 公司性质：民营企业
- 所属行业：机电、机械制造、模具、汽车、汽配、船舶、厨具等
- 所在地区：广东-深圳市-福田区
- 联系人：艾小姐
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工作地址
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