【岗位职责】1、协助公司运营管理体系的建立、运行和优化，建立高效的运营管理机制，设定运营指标，分解及执行；2、参与制定价格政策，建立完善的价格审批机制以及报批流程，同时对订单进行价格预审； 3、定期组织公司运营指标通报和持续改进，同时按月出具利润表供COO审阅；4、联合财务部开展公司年度预算工作，收集数据并制定各部门年度财务指标计划；5、参与制定各业务部门绩效考核目标和奖金激励机制，并对绩效考核达成情况进行稽核；6、组织并参与运营管理的各项例会；7、协助运营总监完成其他运营管理相关工作。【任职要求】1、本科及以上学历，工商管理或企业管理相关专业，3-5年工作经验，其中至少具备两年同等工作经验；2、精通企业管理、生产运营管理、战略管理、流程管理等；3、精通运营管理工具（包括SWOT分析、PDCA环、关键绩效指标KPI），精通办公软件和流程绘图软件；4、具有良好的文字表达能力和沟通技巧，良好的团队合作精神； 5、具备较强的逻辑思维能力，了解利润表编制，具有项目管理经验者优先。

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