工作职责 Principal Accountabilities / Responsibilities

1.负责建立、完善公司培训体系
2.根据公司发展战略，设计公司培训目标，审核各部门培训目标
3.收集部门培训计划，根据公司发展战略，制定、落实公司年度培训计划
4.设计培训课件及培训考核内容
5.开发内部培训资源，组织、督促各部门内训及培训考核
6.挖掘、培养内部讲师，组织内部讲师培训，提高讲师培训能力
7.组织、实施新员工培训、企业制度培训、企业文化培训等公司层面培训及考核
8.开发外部培训渠道，寻找适合公司发展需求的培训课程及资源
9.设计、开发培训效果评价体系，量化分析总结，持续改进
10.协助推动公司企业文化建设
11.上级交给的其他工作
12.后期可接触其他人事模块，多方向发展

职位要求 Requirements / Qualifications

1.本科及以上学历，人力资源、心理学、管理学、文化传播等相关专业优先考虑
2.3年及以上制造业培训相关工作经验，汽配行业经验、医疗行业经验、外企工作经验优先
3.有独立开发设计培训课件的能力，有良好的讲课能力
4.了解多种培训方式，懂得如何实现更好的培训效果
5.熟悉使用各类基础办公软件
6.英语四级以上，可进行日常读写及口语交流
7.积极上进，学习能力强，有执行力，有大局观，工作高效，善于沟通
8.以上工作内容，有70%相关经验关经验。

职位类别： 培训经理/主管/专员

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