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培训工程师
0.8-1万/月
  • 学历要求: 本科
  • 工作经验: 3-4 年
  • 更新时间: 2019-11-20
  • 招聘人数: 1
  • 招聘对象: 社会人才
  • 工作地区: 浙江-嘉兴市-南湖区
  • 年龄要求: 不限
  • 专业要求: 心理学;人力资源管理;
工作职责 Principal Accountabilities / Responsibilities

1.负责建立、完善公司培训体系
2.根据公司发展战略,设计公司培训目标,审核各部门培训目标
3.收集部门培训计划,根据公司发展战略,制定、落实公司年度培训计划
4.设计培训课件及培训考核内容
5.开发内部培训资源,组织、督促各部门内训及培训考核
6.挖掘、培养内部讲师,组织内部讲师培训,提高讲师培训能力
7.组织、实施新员工培训、企业制度培训、企业文化培训等公司层面培训及考核
8.开发外部培训渠道,寻找适合公司发展需求的培训课程及资源
9.设计、开发培训效果评价体系,量化分析总结,持续改进
10.协助推动公司企业文化建设
11.上级交给的其他工作
12.后期可接触其他人事模块,多方向发展

职位要求 Requirements / Qualifications

1.本科及以上学历,人力资源、心理学、管理学、文化传播等相关专业优先考虑
2.3年及以上制造业培训相关工作经验,汽配行业经验、医疗行业经验、外企工作经验优先
3.有独立开发设计培训课件的能力,有良好的讲课能力
4.了解多种培训方式,懂得如何实现更好的培训效果
5.熟悉使用各类基础办公软件
6.英语四级以上,可进行日常读写及口语交流
7.积极上进,学习能力强,有执行力,有大局观,工作高效,善于沟通
8.以上工作内容,有70%相关经验关经验。

职位类别: 培训经理/主管/专员

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  • 公司规模:500 - 999人
  • 公司性质:外商独资
  • 所属行业:零部件
  • 所在地区:浙江-嘉兴市-南湖区
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