岗位职责：
1、候选人简历初筛、电话邀约、面试安排、会议室预定、追踪表数据更新等；
2、员工入职手续办理，包括入职体检、欢迎信发布、一般入职材料收集初审、入职指南发布等；
3、除离职面谈的其他离职手续办理；
4、独立负责一般操作工、实习生等岗位的招聘工作，同时负责内部招聘的通知拟定、报名、面试安排以及结果记录。
5、网络招聘信息发布、更新，根据年度现场招聘计划联系人才市场，发布招聘信息；
6、大中专院校招聘信息发布和更新，配合完成秋季校招，包括前期材料准备、招聘会差旅预定、行程发布、现场协调以及后续见习生就业协议签订事宜；
7、员工试用期转正流程跟进；
8、培训工作的协调和支持
9、独立完成部门业务资料的笔译工作。
任职要求：
1、细心有责任心；办公软件熟练；英语熟练；良好的沟通能力
2、2016届应届毕业生，人力资源相关专业
3、985/211院校优先，英语四级及以上。
1、候选人简历初筛、电话邀约、面试安排、会议室预定、追踪表数据更新等；
2、员工入职手续办理，包括入职体检、欢迎信发布、一般入职材料收集初审、入职指南发布等；
3、除离职面谈的其他离职手续办理；
4、独立负责一般操作工、实习生等岗位的招聘工作，同时负责内部招聘的通知拟定、报名、面试安排以及结果记录。
5、网络招聘信息发布、更新，根据年度现场招聘计划联系人才市场，发布招聘信息；
6、大中专院校招聘信息发布和更新，配合完成秋季校招，包括前期材料准备、招聘会差旅预定、行程发布、现场协调以及后续见习生就业协议签订事宜；
7、员工试用期转正流程跟进；
8、培训工作的协调和支持
9、独立完成部门业务资料的笔译工作。
任职要求：
1、细心有责任心；办公软件熟练；英语熟练；良好的沟通能力
2、2016届应届毕业生，人力资源相关专业
3、985/211院校优先，英语四级及以上。
职位类别： 人事经理/专员/助理
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