岗位职责:
?严格执行公司各项规章制度。
?负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职、员工档案等工作的综合管理。
?协助领导拟定公司规章制度和员工手册等。
?负责做好员工各类保险的新进、变更、缴纳等工作及其他福利工作。
?负责劳动合同的签定,劳动纪律的执行管理。
?对各部门考勤进行审核并按时发放工资,并根据薪酬政策变化进行测算,并提供相应的报表和资料。
?做好员工入职培训,并对各部门培训进行监督实施及对特殊作业对外培训的申请和办理。
?协助人事领导做好人事方面的工作,并做好与各分厂各部门的协调沟通工作。
?做好职业病体检相关事宜。
?其他日常工作事务。
?严格执行公司各项规章制度。
?负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职、员工档案等工作的综合管理。
?协助领导拟定公司规章制度和员工手册等。
?负责做好员工各类保险的新进、变更、缴纳等工作及其他福利工作。
?负责劳动合同的签定,劳动纪律的执行管理。
?对各部门考勤进行审核并按时发放工资,并根据薪酬政策变化进行测算,并提供相应的报表和资料。
?做好员工入职培训,并对各部门培训进行监督实施及对特殊作业对外培训的申请和办理。
?协助人事领导做好人事方面的工作,并做好与各分厂各部门的协调沟通工作。
?做好职业病体检相关事宜。
?其他日常工作事务。
职位类别: 人事专员
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金小姐
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6.5-7千/月申请职位一 、 制度建设与执行 1、协助部门经理完成公司各项规章制度的拟定和修改完善等工作。 2、落实各项规章制度的执行情况。 3、搜集员工对各种规章制度的意见与建议,并及时反馈与修改。 二、 ..
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4-6千/月申请职位职位描述 1、人事、行政日常工作管理、监督; 1、负责员工人事档案建立、劳动合同的签订及管理; 2、员工考勤管理与薪资核算。 任职要求 1、熟练操作办公软件; 2、2年以上行政人事工作经验; 3、..
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6-9千/月申请职位1、负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪,请假、调休、奖罚等相关工作。 2、调查各部门的培训需求,同时结合公司的发展需要,协助人力资源经理建立培训体系,拟定全年员工招聘和培训计划,并..
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3-5千/月申请职位一、人事、行政专员(1名)4K-5K++综合补助 岗位职责: 1、负责人事、行政统筹工作,包含人员招聘、培训、管理等;对人力资源6大模块熟悉 2、协助其它部门的搭建及管理; 3、负责行政管理,包含:物..
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3-4千/月申请职位1.公司会提供相应的渠道,负责开发对应资源。 2.根据公司要求进行招聘。 3.完成领导交代的其他日常工作。 4.遵守公司规章制度,服从领导安排。
- 公司规模:500 - 999人
- 公司性质:民营企业
- 所属行业:机械设备
- 所在地区:上海-青浦区
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