岗位职责：

 1、负责人力资源六大板块的宏观调控

2、建立健全员工花名册核通讯录

3、员工入职、离职手续的办理及员工劳动关系

4、负责员工培训、绩效、考勤，保险的办理

5、公司各项规章制度的制定、表格的编制

6、公司设备的维护、管理、

7、公司车辆管理、加油卡管理

8、组织公司的各项活动

9、文件、文档、合同、资质证件的存档保管

10、其他公司事项

任职要求：

1、5年以上大型企业同岗工作经验

2、40岁以下，形象好、气质佳

3、熟悉人力资源各个板块的工作内容

4、应变能力强

职位类别： 人事主管

举报