岗位职责：
1.负责公司各部门人员招聘工作；（发布招聘信息，下载招聘简历）
2.负责公司人员档案管理工作；
3.负责公司各个岗位试用期人员跟进工作；
4.负责公司平台客户招聘工作；
职位要求：
1、人力资源、管理或相关专业大专及以上学历，三年以上人力资源经理工作经验；
2、对人资各个职能模块均有深入的认识，对招聘有独到的见解；
3、熟悉国家及地区各类法律法规及政策，熟悉劳动法；
4、沟通能力强，情商高，具全局观念及团队合作精神。

职位类别： 人事专员

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