岗位职责

1、负责目标和计划制定、指导或协助上层执行相关的政策和制度；

2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；

3、行政管理规章建制及工作流程的优化；

4、人事绩效的考评、整理；

5、统筹规划，协调各业务部门的关系，为各部门解决具体问题；



任职资格

1、师范类、行政管理、企业管理、工商管理等相关专业本科以上学历，***优先；驾驶技术熟练者优先；

2、五年以上相关工作经验；

3、熟悉现代化企业的系统化运作和管理，熟悉企业行政管理知识；

4、具有较强的亲和力，优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力；

职位类别： 行政经理/主管/办公室主任

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