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申请职位
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面议申请职位1、人力资源、法律、英语或管理类专业； 2、相关工作经验两年以上； 3、热爱人力资源管理工作； 4、热情大方、工作细致有耐心； 5、有人力资源管理师资格证书优。
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2-4K/月申请职位岗位职责： 1.员工社保的办理； 2.工伤、生育处理； 3.网络、人才市场招聘及人员筛选、面试； 4.审核人事助理相应人事报表，异常处理； 5.管理部采购事宜； 6.领导交代的其他事宜。任职要求： 1...
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5-9K/月申请职位人事专员岗位职责: 1、制定招聘方案，实施招聘工作，包括招聘预算建议与控制、招聘渠道建立完善、资料初选、面试、向部门推荐、试用期满评估等，对内保证招聘的效率和效果，对外维护公司的形象。 ..
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3K以上/月申请职位1、执行并完善员工入职、离职等相关政策及流程； 2、负责员工人事信息管理，负责办理劳动合同签订与续签，办理社保等具体人事工作； 3、及时做好参保、停保、保险转移工作，并及时办理医保卡等..
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4.5-5.9K/月申请职位岗位职责： 1、人事基础数据登记及报表输出； 2、办理员工入离职、调动等日常手续，包括涉密人员的上岗、在岗及离岗相关手续办理； 3、员工劳动合同管理（包括签订、管理、变更、终止、延续、台账建..
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4.5-5K/月申请职位18-35岁，适应能力强，主要负责招聘，办公用品、工作服申购和发放，考勤登记，门禁卡办理，水电费充值等
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6-8K/月申请职位工作职责：主要负责公司人员招聘、培训、入离职手续办理，离职原因汇总上报、社保办理，绩效考核改进提升，每天考勤核查、每月考勤核算等行政人事工作 要求：（1）18-35岁，高中或中专以上学历；（2..
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面议申请职位岗位职责： 1. 制定并完善公司人事管理制度，确保各项规章制度落实到位。 心态积极乐观向上认真细心 。 2. 通过线上线下多渠道招聘，筛选并引进符合公司需求的人才。 3. 组织实施新员工入..
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3-5K/月申请职位一、人事、行政专员（1名）4K-5K++综合补助 岗位职责： 1、负责人事、行政统筹工作，包含人员招聘、培训、管理等；对人力资源6大模块熟悉 2、协助其它部门的搭建及管理； 3、负责行政管理，包含：物..
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面议申请职位岗位要求：1、负责人力资源各模块的具体工作；2、完善相关制度及工作流程优化；3、协助部门领导完成工作计划。任职要求：1、男女不限，23-35岁，本科及以上管理类相关专业；2、能熟练运用OFFICE办公..
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