1、本科以上,行政管理或人力资源管理等相关专业。
2、8年以上人力资源及行政管理工作经验, 具备较强的领导力,能全面主导行政工作。
3、熟悉政府部门、科技等相关部门的办事流程,熟悉国家相关的政策、法律法规;能协同公司其他部门完成科技项目申报以及可行性报告撰写等工作。
4、对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉行政工作框架及工作流程。
5、熟悉招聘、培训、薪酬、绩效、社保统筹办理、团队建设等全方位的人事管理工作。
6、具有独立从事公司人力资源管理实务工作及行政工作的能力,能独立解决人事及行政管理实际问题。
7、具有较强的计划性和实施执行的能力;有亲和力、责任心、事业心;为人正直、乐观、能承受较大的工作压力,有优秀的沟通能力和服务意识。
8、会一门外语(英语或日语)优先。
2、8年以上人力资源及行政管理工作经验, 具备较强的领导力,能全面主导行政工作。
3、熟悉政府部门、科技等相关部门的办事流程,熟悉国家相关的政策、法律法规;能协同公司其他部门完成科技项目申报以及可行性报告撰写等工作。
4、对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉行政工作框架及工作流程。
5、熟悉招聘、培训、薪酬、绩效、社保统筹办理、团队建设等全方位的人事管理工作。
6、具有独立从事公司人力资源管理实务工作及行政工作的能力,能独立解决人事及行政管理实际问题。
7、具有较强的计划性和实施执行的能力;有亲和力、责任心、事业心;为人正直、乐观、能承受较大的工作压力,有优秀的沟通能力和服务意识。
8、会一门外语(英语或日语)优先。
职位类别: 行政经理/主管/办公室主任
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申请职位
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0.8-1万/月申请职位岗位职责: 1、贯彻执行公司的各项规章制度。 2、饭堂、宿舍以及厂区的管理工作。 3、厂部生活、工作用水、用电的管理。 4、公司公务用车的年检、年审等相关手续办理。 5、公司范围内环境卫生..
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4.5-8千/月申请职位1、对办公室所管辖工作进行督办、检查、跟进,保证公司行政体系正常有效地运行; 2、公司规章建制及工作流程的优化,督办各事项、决议、制度的落实和执行;督导企业文化建设; 3、负责审核、批转或..
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1.2-2万/月申请职位岗位职责: 1.招聘、薪酬、绩效、培训、劳动关系等方面常规性工作的具体实施; 2.协助相关部门负责人制定并完善内部制度和操作流程; 3.在业务部门内推动公司层面的变革,负责完善业务部门人力资源..
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1.2-2万/月申请职位岗位职责: 1.招聘、薪酬、绩效、培训、劳动关系等方面常规性工作的具体实施; 2.协助相关部门负责人制定并完善内部制度和操作流程; 3.在业务部门内推动公司层面的变革,负责完善业务部门人力资源..
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0.8-1.5万/月申请职位岗位职责: 1、负责制定人资行政部年度管理目标与计划和月度工作计划,报总经理批准后执行,定期进行总结; 2、负责组织人资行部年度、月度目标与计划的分解,审核属下人员工作目标与计划并监督执行..
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1.2-2万/月申请职位岗位要求: 1、负责组织公司工作、规定、报告、总结及决议等文件的成文工作,组织制定公司规章制度,发布有关事项的通告、通知等; 2、负责公司企业文化的规划及宣传工作; 3、负责公司运行过程中的..
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0.8-1.2万/月申请职位岗位职责: 1、负责制定人资行政部年度管理目标与计划和月度工作计划,报总经理批准后执行,定期进行总结; 2、负责组织人资行部年度、月度目标与计划的分解,审核属下人员工作目标与计划并监督执行..
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7-8千/月申请职位1、负责公司人事行政管理(流程、制度、工具)体系维护与改进; 2、负责公司人事行政实务处理; 3、负责各部门工作衔接督导、反馈; 4、完成上级主管交办的其它临时性工作。 招聘要求: 1、熟悉制造..
- 公司规模:100 - 499人
- 公司性质:民营企业
- 所属行业:机电、机械制造、模具、汽车、汽配、船舶、厨具等
- 所在地区:广东-深圳市-福田区
- 联系人:艾小姐
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