岗位职责：
1、在总经理的领导下，根据公司总体发展战略，年度总体目标，配合总经理制定销售业绩目标。同时要掌握市场动态，负责组织收集相关行业政策、竞争对手信息、客户信息等，分析市场发展趋势并有独特见解。
2、定期、准确的向总经理和相关部门提供有关销售情况、费用控制、应收帐款等反映公司销售工作现状的信息，为公司重大人事决策提供信息支持。
3、领导下属员工完成市场推广、销售、客户服务等工作。组织下属员工开发多种销售手段，落实销售手段创新。负责组织对外报价、谈判、合同签定等销售工作。协调部门与公司其他部门之间的工作关系。
4、负责销售部内部员工管理。指导下属员工制定阶段工作计划，并督促执行。负责部门内具体职责分工，合理安排销售人员。不断建设并培育销售人员队伍，提高销售人员的达标率。定期考核销售人员，帮助选拔、补充、发展销售团队。
5、配合总经理制定客户管理方案，加强客户管理。确保为客户提供优质服务，与客户维持良好的关系。定期实施客户满意度调查，并及时的进行反馈。
6、参与公司制度体系的建设。配合总经理和公司相关部门不断完善以及落实各项销售管理制度、管理规程。不断为公司和部门的发展提出合理化建议。
7、完成上级交办的其他工作。

任职资格：
工作经验：3-5年或以上相关行业销售经验。
专业背景要求：曾有在相关行业、4s店等任职销售经理职位经历2年以上者优先考虑。
学历要求：大专或以上，市场营销等相关专业。
年龄要求：28岁以上，男女不限，综合能力优越者可适当放宽条件。
个人素质：为人正直，热爱销售工作，热情开朗，活泼外向；组织能力、语言表达能力强，较强的交际、沟通能力；勇于挑战困难，心理素质较好，较好的抗压能力和灵活处理突发状况的能力。具备较强的团队合作意识和建设带领团队的能力。
公司提供极富竞争力的薪资+高额项目提成奖金！

具备丰富维系客户能力，且能适应出差者优先考虑！

有意者可将简历发至：bjdyythr@163.com

职位类别： 销售经理/主管/主任

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