1、人员招聘简历的筛选，候选人的沟通，面试的安排与接待
2、人事，绩效模块的实习
任职资格
1、2011年应届毕业生，人力资源管理专业
2、本科以上学历
3、有良好的理论知识及沟通能力
4、实习期间提供实习补贴
2、人事，绩效模块的实习
任职资格
1、2011年应届毕业生，人力资源管理专业
2、本科以上学历
3、有良好的理论知识及沟通能力
4、实习期间提供实习补贴
职位类别： 人力资源经理/主管/专员
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- 公司性质：事业单位
- 所属行业：动力、电力、机电设备
- 所在地区：浙江-宁波市
- 联系人：王老师
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工作地址
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