1、大专学历,专业不限；
2、两年以上相关工作经验，具有较强的文字组织能力；
3、热爱本公司，有较强的工作能力和综合管理协调能力（参谋能力、承办能力、管理能力和协调能力
4、努力学习，积极进取，有较强的工作责任感和事业心，能够承受较大的工作强度和工作压力；
5、年龄35岁以下，有驾照。
6、懂电脑，有一定营销、仓库理念，为人热情，善于沟通，交际较好。
7、了解汽配行业的，来自于偏远地区，能吃苦耐劳优先考虑。
2、两年以上相关工作经验，具有较强的文字组织能力；
3、热爱本公司，有较强的工作能力和综合管理协调能力（参谋能力、承办能力、管理能力和协调能力
4、努力学习，积极进取，有较强的工作责任感和事业心，能够承受较大的工作强度和工作压力；
5、年龄35岁以下，有驾照。
6、懂电脑，有一定营销、仓库理念，为人热情，善于沟通，交际较好。
7、了解汽配行业的，来自于偏远地区，能吃苦耐劳优先考虑。
职位类别： 人力资源经理/主管/专员
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0.8-1.3万/月申请职位职责描述： 1.实施行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行； 2.负责公司日常行政工作的运行，包括固定资产的管理，供应商的评估与管理，档案管理，办公费用的分摊以及对控制成本的方法提出建议..
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0.6-1.2万/月申请职位任职要求:大专及以上学历，23-35岁，2年以上工作经验（有数控设备行业经验优先考虑），需有人事/行政相关工作经验，主要协助总经理工作，另：负责人事/行政等办公室事务性工作，能熟练运用word、exc..
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12-20万/年申请职位1、全面负责公司所有合作院校共建专业的教学管理及督导工作； 2、每月通过听课、访谈等手段对于公司所有合作院校共建专业的教学实施情况进行评估，发掘问题并解决问题，并向公司相关部门反馈情况； ..
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5千以上/月申请职位1、五年以上人事行政管理工作经验，大专以上学历，文字功底佳。 2、主要负责公司的行政、人事、后勤等工作保障公司在任何情况下都能顺利的开展各项工作，从而确保公司的正常运行；贯彻执行上级的指..
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4-6千/月申请职位1、具有较强的沟通协调能力； 2、具有一定的工作计划能力，较强的分析、解决问题能力； 3、具有较强的责任心和敬业精神； 4、熟悉公文写作，熟练运用办公软件； 5、薪酬面议。
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3-3.5万/月申请职位岗位职责: 1.根据集团的发展目标和战略，组织制定企业业务流程管理及其信息化管理方面的发展规划、工作目标、计划和措施并实施； 2.全面负责企业业务流程新建、迭代及标准化，组织实施新的信息化..
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4-6千/月申请职位1、本科以上学历、男女不限、熟练运用办公软件，有行政管理经验优先
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0.5-1万/月申请职位1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、指导或协助上层执行相关的政策和制度； 综合调研、收集与企业相关的政策法规和信息，负责公司内外的工作协调、信息沟通和反馈工作，督办..
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1-1.2万/月申请职位1、在总经理的领导下，全面主持办公室的各项工作。 2、准确传达总经理对各部门工作的指示精神和工作要求，做好与各部门之间的业务协调，积极营造公司良好的工作环境，保障公司管理体系的高效运作。 ..
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0.7-1.2万/月申请职位1、收集整理公司所在地劳动部门的法律法规； 2、负责与一线工人签订劳动合同及劳动合同的留存、销毁、借阅登记； 3、负责劳务与部门及地方政府、劳务公司往来信函、通知的收发、存档； 4、负责一线..
- 公司规模：100 - 499人
- 公司性质：民营企业
- 所属行业：零部件
- 所在地区：浙江-杭州市
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