1、人力资源或管理类专业专科及以上学历，2年以上人力资源工作经验；
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，熟练掌握人才招募、员工培训模块中的1个，有员工培训、考核工作背景尤佳；
3、性格开朗，大方，形象好，良好的文字组织能力；
4、善于沟通交流，组织协调能力强；
5、工作积极主动、敬业、具有较强的团队合作意识。
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，熟练掌握人才招募、员工培训模块中的1个，有员工培训、考核工作背景尤佳；
3、性格开朗，大方，形象好，良好的文字组织能力；
4、善于沟通交流，组织协调能力强；
5、工作积极主动、敬业、具有较强的团队合作意识。
职位类别： 人力资源经理/主管/专员
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0.7-1万/月申请职位工作职责： 1、参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持； 2、组织制定、执行、监督公司人事行政管理制度，含公司规章制度的拟定、修改和编写工作； 3、根据公司对绩效管理的要..
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- 公司规模：100 - 499人
- 公司性质：民营企业
- 所属行业：零部件
- 所在地区：浙江-杭州市
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