1、人力资源或管理类专业专科及以上学历，2年以上人力资源工作经验；
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，熟练掌握人才招募、员工培训模块中的1个，有员工培训、考核工作背景尤佳；
3、性格开朗，大方，形象好，良好的文字组织能力；
4、善于沟通交流，组织协调能力强；
5、工作积极主动、敬业、具有较强的团队合作意识。
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，熟练掌握人才招募、员工培训模块中的1个，有员工培训、考核工作背景尤佳；
3、性格开朗，大方，形象好，良好的文字组织能力；
4、善于沟通交流，组织协调能力强；
5、工作积极主动、敬业、具有较强的团队合作意识。
职位类别： 人力资源经理/主管/专员
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5-8K/月申请职位1.工作内容： (1)熟悉人力资源的六大模块； (2)协助公司总经理完成公司的各项指标的制定并负责监管执行； (3)负责公司日常人员招聘，绩效考核，企业文化建设及各种经营计划的落实； (4)对基本的公司..
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面议申请职位无 工作地区:贵阳市乌当区 招聘类型:全职 学历要求:本科及以上 专业要求:人力资源管理
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面议申请职位1、协助总经理建立、完善人力资源管理体系，制定和实施人力资源管理制度； 2、制定、监督、执行公司人力资源管理各项规章制度； 3、提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，致力于提高公司的..
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