1、人力资源或管理类专业专科及以上学历,2年以上人力资源工作经验; 
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,熟练掌握人才招募、员工培训模块中的1个,有员工培训、考核工作背景尤佳; 
3、性格开朗,大方,形象好,良好的文字组织能力; 
4、善于沟通交流,组织协调能力强; 
5、工作积极主动、敬业、具有较强的团队合作意识。
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,熟练掌握人才招募、员工培训模块中的1个,有员工培训、考核工作背景尤佳; 
3、性格开朗,大方,形象好,良好的文字组织能力; 
4、善于沟通交流,组织协调能力强; 
5、工作积极主动、敬业、具有较强的团队合作意识。
职位类别: 人力资源经理/主管/专员
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- 公司规模:100 - 499人
- 公司性质:民营企业
- 所属行业:零部件
- 所在地区:浙江-杭州市
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