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瑞阳汽车零部件(仙桃)有限公司
地址:湖北仙桃
人力资源部经理
面议
  • 学历要求: 不限
  • 工作经验: 不限
  • 更新时间: 2022-04-19
  • 招聘人数: 2
  • 招聘对象: 社会人才
  • 工作地区: 湖北-仙桃市
工作职责:


1、 组织制定、执行、监督公司人事管理制度及人力成本预算;


2、 负责编制公司各连锁店组织结构、人员配置计划及岗位说明书,拟定招聘计划和程序,进行初步面试与筛选,建设结构合理的人才队伍;


3、 建立健全公司培训体系,制定培训计划和培训预算,并监督执行,评估培训效果,确保各连锁店新聘员工有备上岗。


4、 制定绩效管理体系,组织实施考评管理,并对总部及各连锁店绩效评价过程进行监督控制,组织将员工绩效考核结果在薪酬分配、岗位调整、培训等方面运用,使绩效考核体系能落到实处。


5、 对不断优化人员结构提出合理的建议,能让人才的选、育、用、留与公司的发展相匹配。
任职条件:


1、 男女不限,年龄30-45岁,大专以上学历,具亲和力,形象气质佳(请附本人照片);


2、 5年以上人力资源管理经验,有4S店或大型修理厂同等职位经验者优先;


3、 对人力资源战略管理、组织架构设计、绩效考核、薪酬激励、人才招募与引进、员工培训管理、企业文化建设等方面具有丰队富的实践经验;


4、 能熟练使用办公软件,有较强的沟通协作能力,计划与执行能力,强烈的责任感和成本意识。

职位类别: 人力资源经理/主管/专员

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  • 公司规模:100 - 499人
  • 公司性质:股份公司
  • 所属行业:零部件
  • 所在地区:湖北-仙桃市
  • 联系人:王小姐/熊经理
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