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一、单元管理制定并更新单元组织架构编写单元职责、制度、流程每年组织两次科目更新组织单元培训；会计准则、税法的知识更新；制定单元成员绩效目标并有效考核监督；进行员工职业规划；关键岗位替代策略二、年审、专项审计组织三方进行年度审计配合内审审查财务循环、记录、凭证、帐薄完成企业所需的各种专项审计三、月度账务处理依据会计准则和公司财务管理办法进行凭证审核及账务处理每月结帐中确保财务内部总帐和各明细账核对。明细账和各部门帐核对。编制月度结账计划，每月17日完成月结报表和核算管理报表对于政府的专项补助进行单独记账，建立政府专项补助备查账，确认政府对于专项基金的核算归集要求。四、税务管理依据税法进行税务核算处理每月15日进行重点税源直报、和月度纳税申报审核组织第三方进行年度税审负责作为企业代表与税务局进行沟通交流。残疾人增值税专项退税审计及退税所有相关流程的办理。五、资产管理资产对账：资产会计每季与资产管理部门季度对账。资产盘点：每年两次对公司固定资产进行盘点。资产折旧与摊销：每月资产会计计提折旧，年底计算加速折旧。资产报表：资产会计每月出具固定资产清单六、外部关系协调（税务局、会计事务所、发改工信局）任职要求：1.熟练会计准则2.熟练税法3.熟练成本核算流程4.具备较全面的财务业务处理能力；5.具备财务风险防范和资金合理使用的判断能力6.熟练人员管理7.ERP8.沟通能力处理、解决问题能力