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招聘计划：管理培训生项目是我公司针对人才发展的重要战略之一。该项目旨在培养在汽车零部件行业发展潜质的人才，使之在深度和广度上积累专业技能与经验，并且获取对于企业运作和商业文化的全面了解，以全面支持公司在汽车零部件行业的快速发展。
管理生培训计划：
0~6个月现场生产实习（需要倒班）目标：融入公司文化，全面掌握生产运营流程
7~12个月系统参与生产运营管理目标：提高专业技能，能管理好一个团队
12个月后在部门接受培训和实际工作目标：具备目标部门岗位所要求技能与管理能力
管理培训生资格和要求：
大学本科及以上学历的2017届应届毕业生专业背景：机械类，材料与工程，焊接/模具工艺，工业工程，热能与动力工程(发动机方向)，汽车工程等相关专业，理工类专业背景优先
能力要求： 1. 强烈的自我驱动能力 2. 良好的分析问题，解决问题的能力 3. 快速学习能力 4. 良好的表达与说服能力 5. 良好团队合作的意识 6. 吃苦耐劳，能够成熟地面对压力和挫折 7. 良好的英文水平，具备CET-4以上水平