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岗位职责：1、负责制定和完善公司各项规章制度2、开展工作分析，建立、完善部门和岗位职责书说明3、负责员工招聘、入职、晋升、离职等管理工作4、组织绩效管理工作5、开展员工培训，组织公司活动6、负责考勤管理工作;7、后勤相关工作；8、政府相关创新企业优惠政策了解及获取专项推动；任职要求：1、大专或以上学历，年龄22-35岁，熟练使用OFFICE办公软件；2、熟悉人力资源管理基本模块；3、有2年人力资源工作经验；4、性格外向，热情，善于交际，应变能力强5、具有良好的沟通能力和团队协作精神，工作积极；