职位详情

岗位职责：
1、负责人力资源六大板块的宏观调控
2、建立健全员工花名册核通讯录
3、员工入职、离职手续的办理及员工劳动关系
4、负责员工培训、绩效、考勤，保险的办理
5、公司各项规章制度的制定、表格的编制
6、公司设备的维护、管理、
7、公司车辆管理、加油卡管理
8、组织公司的各项活动
9、文件、文档、合同、资质证件的存档保管
10、其他公司事项
任职要求：
1、5年以上大型企业同岗工作经验
2、40岁以下，形象好、气质佳
3、熟悉人力资源各个板块的工作内容
4、应变能力强